I. Contexto organizacional
El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) es la agencia de Naciones Unidas cuya misión apunta a lograr el acceso universal a la salud sexual y reproductiva, hacer efectivos los derechos reproductivos y acelerar los avances en la ejecución del Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo (CIPD).
De esta manera, el UNFPA contribuye directamente a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible —en especial, a los Objetivos de Desarrollo Sostenible 3, 5, 10, 13, 16 y 17, y, en última instancia, al Objetivo 1— al tiempo que actúa en consonancia con los principios de la Agenda 2030 sobre los derechos humanos, la universalidad y “no dejar a nadie atrás”.
El plan estratégico 2022-2025 -https://www.unfpa.org/es/strategic-plan-2022 -seguirá impulsando los esfuerzos encaminados a los tres resultados transformadores que el UNFPA se ha comprometido a alcanzar al 2030 y que están interrelacionados: a) poner fin a las necesidades de planificación familiar insatisfechas; b) poner fin a las muertes maternas evitables; y c) poner fin a la violencia de género y a las prácticas nocivas.
El UNFPA contribuirá a estos tres resultados mediante el logro de seis productos interrelacionados y que contribuyen al logro de cada resultado, pues guardan una relación multidimensional y multipartícipe con los mismos: a) políticas y rendición de cuentas; b) calidad de los servicios y de la atención; c) normas sociales y de género; d) datos y crecimiento de la población; e) acción humanitaria; y f) adolescentes y jóvenes.
A su vez, para adelantar el logro de los seis productos, el Plan Estratégico contempla seis aceleradores: 1) Enfoques basados en derechos humanos y transformadores de género; 2) Innovación y Digitalización; 3) Alianzas, cooperación Sur-Sur y triangular; 4) Datos y evidencias; 5) “No dejar a nadie atrás” y “llegar primero a los más rezagados”; 6) Resiliencia y adaptación, además de complementariedad entre los esfuerzos humanitarios, para el desarrollo y para la paz.
En Paraguay, el Gobierno y el UNFPA han suscrito un acuerdo de cooperación para el período 2020-2024, en el cual se han identificado las prioridades de desarrollo que servirán como marco de referencia para la obtención de cuatro resultados estratégicos: 1) Acceso y cobertura universales de servicios integrales de salud sexual y reproductiva; 2) Derechos de adolescentes y jóvenes, sobre todo en materia de derechos y salud sexual y reproductiva, y su participación; 3) Igualdad de género, empoderamiento de la mujer, y protección contra la violencia basada en género; 4) Fortalecimiento de los sistemas de datos de población para identificación y abordaje de inequidades, y monitoreo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el Consenso de Montevideo.
Para el logro de los resultados del Programa País, se requiere contar con un/a Analista de Programas, que esté bajo la supervisión directa de la Representante Nacional, quien deberá contribuir significativamente a la gestión de las actividades del UNFPA, brindando asistencia técnica y facilitando la ejecución de acciones en las áreas de género y adolescencia y juventud, así como asegurando la apropiada aplicación de sistemas y procedimientos programáticos y administrativos.
- Propósito del Puesto
Proveer asistencia técnica y liderazgo programático en género, adolescencia y juventud a nivel de país contribuyendo significativamente a la gestión efectiva del Programa del UNFPA.
El/la Oficial de Programa analiza y evalúa las tendencias políticas, sociales y económicas relevantes y proporciona aportes sustantivos a la formulación y evaluación de proyectos, iniciativas conjuntas de programación y marcos nacionales de desarrollo. El puesto deberá gestionar y coordinar el trabajo y establecer y mantener relaciones de colaboración con contrapartes en el Gobierno, agencias de la cooperación internacional, bilateral y multilateral, sociedad civil, consultores, asesores y expertos y oficina regional y global del UNFPA. Asimismo, guiará y facilitará la ejecución de los programas del UNFPA mediante la gestión de conocimientos y el monitoreo basado en evidencia, para el logro de resultados y fortalecimiento programático. Él/ella asegurará la aplicación adecuada de sistemas, políticas y procedimientos programáticos y administrativos que aplican a su gestión.
- Principales Actividades / Resultados Esperados
1. Desarrollo estratégico, planificación, implementación, monitoreo y evaluación del programa.
- Aporta insumos sustantivos para el diseño y formulación de los documentos de programación del UNFPA y el Sistema de Naciones Unidas.
- Planifica e implementa con eficiencia los proyectos e iniciativas a su cargo, de acuerdo a las políticas y procedimientos del UNFPA, y utilizando las herramientas de gestión por resultados para el logro de los resultados previstos.
- Asegura la calidad en el diseño e implementación de los proyectos e iniciativas a su cargo incorporando buenas prácticas y lecciones aprendidas, así como estableciendo marcos de colaboración con los diversos públicos de interés.
- Analiza y reporta el progreso de los Planes de Trabajo, identificando limitaciones y riesgos, y recomendando acciones correctivas. Monitorea los desembolsos y gastos de los Planes de Trabajo en concordancia con los presupuestos aprobados. Prepara informes a donantes conforme corresponda a los proyectos a su cargo.
- Contribuye a la planificación, monitoreo y reporte de los resultados de la oficina local y aporta desde las áreas bajo su responsabilidad al logro de los objetivos propuestos en el Sistema de Información Estratégica del UNFPA (SIS - por sus siglas en inglés).
- Coordina con eficiencia equipos de trabajo, socios implementadores, consultorías y recursos operativos en el marco de las iniciativas y proyectos a su cargo.
- Apoya a la Representante Nacional en la supervisión del área de Población y Desarrollo, acompañando la implementación de las iniciativas del área.
- Expertise técnica en género, interseccionalidad, adolescencia y juventud: análisis, asistencia técnica y desarrollo de capacidades
- Analiza e interpreta el ambiente político, social y económico en lo relativo a los temas de género, interseccionalidad, adolescencia y juventud, identificando áreas de apoyo e intervenciones estratégicas para la asistencia del UNFPA, con foco en los grupos más dejados atrás.
- Elabora documentos acerca del estado del arte de las áreas bajo su responsabilidad y sus tendencias futuras, así como informes e insumos para el diálogo en torno a políticas, coordinación de la asistencia técnica y marcos de desarrollo.
- Lleva a cabo el análisis desde la perspectiva de género e interseccionalidad de documentos de políticas y programas, incluidos los informes de la oficina de país.
- Asegura la transversalidad de los enfoques de género, derechos humanos, interseccionalidad en las actividades planificadas y ejecutadas en las áreas a su cargo y en el Programa País.
- Actúa como especialista en desarrollo de capacidades en eventos de intercambio de conocimientos y otras actividades relevantes sobre Género, Adolescencia y Juventud en el Sistema de las Naciones Unidas.
- Coordinación, alianzas y movilización de recursos
- Desarrolla alianzas con agencias del Sistema de Naciones Unidas, instituciones del gobierno central y gobiernos locales, cooperantes bilaterales y multilaterales, academia, sector privado y sociedad civil en las áreas a su cargo, basado en las prioridades nacionales, los objetivos estratégicos del UNFPA y de los donantes, y en forma coordinada con el equipo de la oficina local.
- Contribuye activamente a la movilización de recursos a través del análisis de donantes y aliados en las áreas de su competencia, la preparación de documentos sobre posibles áreas de cooperación y la preparación de propuestas de proyectos.
- Apoya acciones de comunicación y abogacía a través de la preparación de documentación relevante como informes de proyectos, síntesis de datos, documentos para conferencias, discursos.
- Datos, evidencias, gestión de conocimiento e innovación
- Brinda apoyo técnico en la recopilación y uso de evidencias y datos estadísticos para el análisis y desarrollo de informes de proyectos y programas en las áreas bajo su responsabilidad.
- Apoya el desarrollo de productos de conocimiento y la difusión de buenas prácticas;
- Mantiene comunicación e intercambio fluido con asesores y especialistas de género, adolescencia y juventud, tanto de la Oficina Regional como de la Sede del UNFPA, contribuyendo sustantivamente a las redes de conocimiento y comunidades de práctica.
- Garantiza el intercambio de conocimientos, la documentación y la difusión de buenas prácticas sobre Género, Adolescencia y Juventud dentro del UNCT y el Sistema de las Naciones Unidas en general.
- Promueve actividades de capacitación en temas de género, interseccionalidad, adolescencia y juventud.
- Promueve la innovación en las áreas bajo su responsabilidad, generando nuevas ideas, analizando estrategias y prácticas innovativas.
- Representación técnica y apoyo a la representación
- Representa al UNFPA en las mesas de trabajo y grupos interagenciales relacionados a sus áreas de responsabilidad, y en aquellos que la gerencia considere pertinente.
- Contribuye y participa en el seguimiento a cumbres regionales y mundiales y foros de importancia, relativos a los temas de género, adolescencia y juventud.
- Representa al UNFPA en eventos nacionales e internacionales asignados por la Representante Nacional.
IV. Relaciones Laborales
El/la Oficial Nacional de Programa actuará bajo la guía y supervisión del/de la Representante Nacional del UNFPA, en concordancia con las reglas establecidas y los procedimientos.
Facilitará el trabajo de los/las consultores/as y asesores/as y establecerá y mantendrá relaciones de colaboración con contrapartes nacionales, el gobierno central y gobiernos locales, las agencias de Naciones Unidas, la sociedad civil, los organismos de cooperación, instituciones académicas, sector privado, el equipo técnico de la oficina país y de la oficina regional y con el/la Director/a País.
V. Perfil y Competencias
Requerimientos académicos:
- Maestría en Ciencias Sociales, Ciencias Políticas, Humanas o Económicas, o áreas relacionadas.
O, en caso de no tener Maestría:
- Egresada/o de Ciencias Sociales, Ciencias Políticas, Humanas o Económicas, o áreas relacionadas, con 2 años adicionales de experiencia profesional en las áreas temáticas de interés.
Experiencia laboral:
- 5 años de experiencia profesional con responsabilidad sustantiva en las áreas temáticas de interés -Género, Derechos Humanos, Interseccionalidad. En caso de no contar con Maestría, son requeridos 7 años de experiencia.
- Al menos 3 años de experiencia relevante en gestión de proyectos de desarrollo: formulación, implementación, monitoreo y evaluación.
- Experiencia de trabajo en las áreas de Adolescencia y Juventud, Población y Desarrollo, Políticas Públicas es valorada
- Experiencia de trabajo con la cooperación internacional o agencias del Sistema de Naciones Unidas es valorada.
- Experiencia en preparación de propuestas para movilización de recursos y desarrollo de alianzas
- Capacidad demostrada en la formulación, redacción y presentación clara y concisa de informes escritos.
Habilidades informáticas:
- Manejo de paquetes de Windows y de Microsoft (Word, Excel, Power Point, Project).
- Conocimiento de sistemas corporativos integrados de gestión basados en web (Sistema ERP Peoplesoft o similares) deseable.
Idiomas:
- Español
- Inglés nivel intermedio (oral y escrito)
- Guaraní (deseable)
Competencias requeridas:
Valores
- Integridad
- Compromiso con el UNFPA y con el sistema de las Naciones Unidas
- Valoración de la diversidad cultural
- Valoración del cambio
Competencias Básicas
- Orientación a resultados
- Rendición de cuentas
- Desarrollo y aplicación de conocimientos y experiencia profesional / visión empresarial
- Pensamiento analítico y estratégico
- Trabajo en equipo / autogestión del trabajo y relaciones
- Comunicación para lograr impacto
Competencias de gestión
- Proporcionar enfoque estratégico
- Involucrar a partes interesadas y socios internos y externos
- Liderar, desarrollar y empoderar a las personas / Crear una cultura de desempeño
- Tomar decisiones y aplicar un buen juicio
Competencias funcionales
- Abogacía / Avanzar en una agenda orientada a las políticas de la organización
- Aprovechar los recursos de los gobiernos nacionales y los socios / Construcción de alianzas y asociaciones estratégicas
- Desarrollo e implementación de programas basados en resultados
- Estrategias y comunicación interna y externa para la movilización de recursos
- Posicionamiento estratégico de programas del UNFPA
- Generación, administración y promoción del uso del conocimiento y la información
- Innovación y promoción de nuevos enfoques para la mejora de procesos y productos
Fecha límite para aplicar a la vacante: 9 de abril de 2022. Si está interesado en aplicar, haga click aquí.
