RIO DE JANEIRO, BRASIL (3 de abril de 2009) - A través de un acuerdo, el Servicio Social de la Industria (SESI) y el UNFPA, Fondo de Población de las Naciones Unidas, promoverán anualmente acciones especificas para los trabajadores del sector industrial.

 

Atendiendo a una de las posibles respuestas a temas identificados durante un evento internacional sobre igualdad de género, en el año 2009, SESI y el UNFPA firmaron el viernes, 3 de abril, un acuerdo de colaboración con el objetivo de involucrar a los hombres en la promoción de la igualdad de género y el acceso a la información sobre salud sexual y reproductiva.

 

La firma de un Plan de Trabajo para 2009 se realizó durante el Seminario Global Involucrando a los Hombres y Niños por la Igualdad de Género, que reunió alrededor de 500 representantes de todo el mundo durante esta semana en Rio de Janeiro, para discutir los avances y desafíos que se enfrentan al establecer programas y políticas orientadas al involucramiento de los hombres en la promoción de la igualdad de género.

 

Esta es una iniciativa innovadora, explicó la Representante de UNFPA en Brasil, Alanna Armitage. "Normalmente las acciones educativas en materia de salud sexual y reproductiva impactan muy poco a los hombres, que terminan  obteniendo un menor acceso a información y servicios en esta área. Este hecho afecta a la comunidad y al bienestar de las familias y de las personas", completó la representante de UNFPA.

 

Con el apoyo técnico del UNFPA -- que también involucrará a una red de colaboradores, como el Instituto Promundo -- el SESI diseñará campañas y productos institucionales que sirvan de referencia para profesionales y trabajadores de diferentes sectores de la industria. "También vamos a realizar capacitaciones para aumentar la capacidad institucional de las empresas en temas de género y salud sexual y reproductiva", afirmó el gerente ejecutivo del  área de Salud y Seguridad en el Trabajo del SESI, Fernando Coelho Neto.

 

En 2008, las acciones educativas y preventivas del SESI alcanzaron alrededor de 1.800.000 profesionales y trabajadores de las empresas. Las actividades de este programa serán incorporadas a estas acciones y, como resultado de este acuerdo, los profesionales del área de recursos humanos, salud y seguridad en el trabajo, así como los trabajadores de estos sectores podrán tener acceso a materiales especialmente elaborados para el programa, incluidos los temas de masculinidad, salud sexual y reproductiva, prevención a la violencia de género y el involucramiento de los hombres trabajadores de la industria por la igualdad, además de eventos y capacitaciones.

 

Esta es la primera vez que un proyecto de este tipo, cuyo foco son los hombres en la industria, será reconocido por el UNFPA  Brasil como una iniciativa en el ambiente de trabajo. "Muchas veces los trabajadores no ponen mucha atención a sus necesidades, eso aumenta su vulnerabilidad a una serie de problemas. Si pudiéramos lidiar con esta situación a partir de un proceso de auto-transformación, apoyando a las empresas y a la comunidad, tendríamos más posibilidades de generar cambios duraderos", afirmó Armitage, de UNFPA.

 

Para Fernando Coelho Neto, del SESI, el acuerdo con el Fondo de Población de las Naciones Unidas es fundamental para ampliar el acceso de los trabajadores de las industrias al conocimiento sobre temas relacionados con el género y la salud sexual y reproductiva, ya que la experiencia de las iniciativas lideradas por UNFPA han demostrado que se logran cambios positivos en el comportamiento y en las prácticas de los hombres.  Asi mismo, el acuerdo promoverá un mayor involucramiento del sector privado a través del incentivo del SESI.